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Maestría en Recursos Humanos Destacado

Maestria en Recursos Humanos

Modalidad: Sistema semi escolarizado

Inicio de clases: Semestral - febrero y agosto

RVOE: 201659MRH

Puede verificar los RVOES directamente en la Secretaría de Educación Pública - SEP en el siguiente enlace:  http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/10991/5/images/quintanaroo_vigente.pdf

Objetivo general

El objetivo general de esta maestría es formar profesionales en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con enfoque humanista, capaces de impulsar a la estructura de la organización y a las personas a mayores niveles de desempeño, siendo un catalizador de alto impacto en su capacidad de liderazgo, marcado por una visión global de los negocios y un profundo sentido social de la misión de la empresa. Nuestros alumnos tendrán la capacidad y sensibilidad de intervenir en los procesos humanos y productivos de la organización, capaces de implementar estrategias orientadas a resultados y alineadas a la misión, visión, valores y estrategias institucionales, tomando siempre como principal valor profesional al factor humano y su participación en diferentes tipos de organizaciones, tanto públicas como privadas.

Dirigido a:

Programa dirigido profesionistas con título de licenciatura en áreas como administración, contaduría, finanzas, mercadotecnia, ingenierías, ciencias sociales, psicología y ciencias de la salud y educadores entre otras disciplinas del saber humano. Es especial para directores, administradores, gerentes de área, contadores con funciones en recursos humanos,  coordinadores y profesionales del área de capital humanos que busquen profesionalizar su acción administrativa desde una orientación humanista.

Perfil del egresado:

Las principales funciones que un egresado será capaz de realizar son: Al finalizar sus estudios el egresado tendrá las competencias integrales para analizar, diagnosticar, intervenir, dirigir, liderar y organizar la dirección y gestión de recursos humanos en cualquier tipo de organización, proponiendo intervenciones innovadoras e integrales que respondan a las demandas y retos de la dimensión empresarial y laboral actual; al igual que será capaz de generar propuestas sustentables y sustentadas para apoyar la toma de decisiones directivas y estratégicas de cualquier organización.

Conocimientos sobre:

  • Teorías del Desarrollo Organizacional
  • Gestión de la Calidad
  • Liderazgo y Dirección Organizacional
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Métodos de Investigación en Ciencias Sociales
  • Consultoría Organizacional
  • Habilidades para la toma de Decisiones
  • Planeación estratégica
  • Factor Humano
  • Gestión de la Capacitación y Desarrollo
  • Gestión Estratégica del Talento Humano
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Aspectos legales relacionados a la empresa
  • Manejo de nóminas y procesos de contratación y selección de personal

Estructura de clases

Cada semestre se dividirá en tres bimestres, de tal manera que el alumno llevará dos materias por bimestre. En el caso de los semestres con 5 materias, el último bimestre llevará solo una materia.

Requisitos de ingreso e inscripción

  • Llenar Formulario de Admisión
  • Hoja de Vida -CV
  • Presentar Acta de Nacimiento, original y 2 copias.
  • Copia del título, registrado ante la Dirección General de Profesiones y copia de cédula profesional
  • Cédula Profesional
  • CURP, 2 copias.
  • Cuatro fotografías recientes tamaño infantil (3 x 2.5 cm) en blanco y negro, no instantáneas, con tu nombre al reverso.
  • 1 copia de INE.

INFORMES

Para mayor información e inscripción puede localizarnos por los siguientes medios.

Lic. Luz María Yam Tut

Cel. 998 117 4766

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